Tko bi trebao početi govoriti o plaćama
početak intervju s pitanjem plata ne može biti bilo tko, prvo morate biti zainteresirani za njihove poslodavca profesionalne kvalitete. Ako mislite da je na kraju razgovora koji su zainteresirani za poslodavac, Nemojte se pitati o visini plata. Na taj način ne se pokazati u najboljem svjetlu.
Vi ćete pitati o plaćama očekivanja.
Ako vidite da je anketar nije osobito zainteresiran za takva pitanja, a zatim biste trebali pitati.
Kako pitati o razini plaća
To ne treba pitati:
- „A koliko će platiti?”
- „Che predlažeš?”
- „A što je prihod?”
Kako pitati:
Pogledajte poslodavca i pitati pristojno što je motivacija sustav je predviđeno za osobe na poziciji za koju se natječete. Na taj način nećete se udaljiti od poslodavca, a vi ste sigurni da uče o bonus program, plaće, itd
Kako bolje razgovarati plaću tijekom razgovora / istockphoto.com
Da biste odgovorili na željenu razinu plaća
Ne pretjerivati ili nedovoljno
Ako ste previše iznad ili nepriznat plaće očekivanja, možete okončati uspješno intervju.
Psiholozi preporučuju da se poziv poslodavac brojka je 10-20% veća od one za koju stvarno želite.
Ako se to ne piše u posao plaće
tražiti slično slobodna radna mjesta što ukazuje na plaću i ocijeniti svoju budućnost razinu dohotka.
Ako se nudi s / n, koji se ne slažu
Te bi trebao razgovarati sa svojim mogućnostima poslodavca. Ne možete podmiriti za najvišu plaću, ali pojasniti da u budućnosti što će pokazati svoje vještine i povećati prihode tvrtke.
Ova varijanta će ljubav poslodavca.
Vi ćete pronaći zanimljive 5 savjeta o tome kako odabrati rad dviju ili više opcija
