Radne knjige na papiru uskoro će postati prošlost, na njihovom će mjestu biti elektronički mediji.
Što će se promijeniti?
Od sada će se evidencije o zaposlenju voditi u elektroničkom obliku, ali zaposlenik, po želji, može i dalje koristiti papirnati format, za to ćete morati zatražiti od odjela za ljudske resurse da i tamo unese podatke.- Ukrajina će se u potpunosti prebaciti na elektroničke medije 2025. godine.
Trebam li se prebaciti na elektroničke radne knjige?
Autori zakona o prijelazu na elektronički rad vjeruju da će inovacija pomoći riješiti se nepotrebne birokracije, osim tvrtke zbog potrebe čuvanja papirnatih medija na zaštićenim mjestima, a također će izvršiti automatsko obračunavanje mirovina na temelju dob.Radni će ljudi osjetiti i blagodati inovacije; kada pređu na drugi posao, neće se morati brinuti hoće li vratiti knjigu, novu poslodavac će moći pristupiti podacima putem interneta, a zaposlenik će samo u prikladno vrijeme provjeriti jesu li potrebni podaci.
Prilikom zapošljavanja, papirnati radni dokument uskoro će postati neobavezni dokument, a može se izostaviti pomoću elektroničke verzije.
Podsjetiti
- prednosti i nedostatke pronalaska zaposlenja putem poznanstva.
- kako pomoći kroničnom radoholičaru?
- 5 savjeta za roditelje kako usaditi djetetu ljubav prema poslu.
