Pokušajte shvatiti zašto se ne unaprijed.
1. Ne tražiti povišicu
To je najčešći razlog zašto ne povećati osoblje u svakom uredu, niti u plata. Takav razgovor plaši mnoge, a kroz takve zahtjeve zaposlenici se boje izgledaju previše pohlepni i neadekvatna.
2. Ne možete pitati
To se događa da radnik počeo razgovor sa šefomNo, na kraju je razgovor završio u pat. Zašto? Mnogi zaposlenici dolaze na razgovor o poboljšanju nespremne. Za tako važan razgovor morate biti spremni da budu samouvjereni i zvuk uvjerljivo.
5 razloga zašto ne možete dobiti povišicu / pixabay.com
3. Vi ne nude ništa
Izvrsna ispunjavati svoje dužnosti - to nije dovoljno. Kako povećati potrebu da budu ne samo dobar radnik i veliki osoblje! Dakle, raditi na sebi, biti angažiran preaktivnuyu poziciju, nemojte čekati vanjskih okolnosti, tada šef će se početi razumjeti zašto biste trebali povećati plata.
4. Vi - sotrudnik- „nevidljivi”
Ako ste navikli žaliti, kritizirati i žaliti, onda ti ništa. Ti će se smatrati neugodna osoba i tvoja djela će biti loše. Tako uče da podignu vrijednost širenjem raspona profesionalnih vještina.
5 razloga zašto ne možete dobiti povišicu / pixabay.com
5. Vi ste se žalili i kritiziraju
Što god da nisu bili profesionalni, ali ako se žale i grintav, od vas će se smatrati ne jako ugodna osoba. Stoga je hitno ispraviti!
Vi ćete pronaći zanimljive 5 načina da se spriječi propast svoj godišnji odmor
