Naravno, za svaku majku svog djeteta - najneobičnija u svijetu i da je spremna za medicinske sestre njega barem do kraja vremena. Međutim, život diktira svoje zakone koji ne tvrde. Drugim riječima, bilo rodiljni dopust dolazi na kraju, prije ili kasnije, a prije žene dobiva izbor s kojim ostaviti dijete dok je ona na poslu.
Naravno, idealna opcija - baka. Pa, ili vrtić. A ako nije? Tko je u ovom slučaju povjeriti majci sat? Odgovor je očit: potrebna dadilja. Ali ne samo bilo, ali - točno! I postavlja se pitanje opet, ovaj put - kako pronaći u moru ponuda je ispravan. Slijedite naše savjete i sve će ispasti.
• Pokrenite traženje bez emocija. Koristite poslovni algoritam - ste poslodavac, zapošljavanje osoblja. No, djetetove emocije samo postati odlučujući faktor. Ako dijete nije kao izabranog kandidata, lijevanje treba nastaviti sve dok „Boss” neće ostati zadovoljni.
• donijeti odluku o kriterijima: kakva je potrebna dadilja i koliko vremena dijete će provesti s njom. Jasnoća svojih reprezentacija traži učinkovitost ovisi.
• Da bi se bolje predstavljaju buduće medicinske sestre, uzmi bilježnicu i olovku i pisati za sebe konkretno i jasno, točku po točku, koja je U KOM SLUČAJU NEĆE BITI.
• U desnom dadilja mora biti pravi dobi. Kako prepoznati? Počnimo s djetetom. Ako mrvice su mlađe od 2 godine stara, bolje je odabrati medicinska sestra s medicinskim stupanj. Djeca od 2 do 5 je više prikladan osoba s pedagoškom obrazovanju. Ako je dijete predškolsko dijete ili osnovna učenik škole da bude dadilja učitelj. Ali napomena: u čuvanje djece obično nije uključena obvezu izrade dijete ili da surađuju s njim, tako da bi trebao biti uspostavljen ovom trenutku (za platiti) odvojeno.
• Neka Vam pomoći u potrazi za agencije profil (gdje stručno osoblje službenici „dadilja” filtrirati odmah), ili pitati okolo prijatelji prije posezanja za usluge medicinske sestre: čovjek koji je radio za prijatelja ili rodbine (osobito ako više od jedne godine) odmah inspirira povjerenje. Ali zapamtite - svatko je drukčiji. Za vaš prijatelj dadilja može biti tri puta zlato, ali vi ne možete doći.
• Prvi intervju sa sestrom - poziv. Ozvuchte osnovni uvjeti (uključujući i plaćanje) i odgovornosti. pažljivo slušati kako ljudi reagiraju na ove informacije; na putu on odgovara na pitanja o dobi, obrazovanju, mjestu boravka i bračno stanje. U tom slučaju, sve je važno: i onda, kako kaže, zvuk njezina glasa, ton i raspoloženje. Ako telefonski poznanik vas ne smetaju, a uređen babysitter zahtjeve i prijedloge, možete nastaviti do osobnog susreta, a drugi razgovor.
• Drugi intervju je bolje provesti u prisutnosti djeteta. Budite sigurni da obratite pozornost na izgled i miris potencijalnog babysitter. Jasno je da ako milje od nje nosi duhan ili alkohol, a oči mu se ne mogu držati korak s rukovanjem, onda neće proći prag.
• Za vrijeme intervjua pažljivo pratiti emocije potencijalnih dadilje. Kada hiring bilo tko malo zabrinuti, ali ako je sredina razgovora druga osoba ne smiri, treba upozoriti.
• Obratite pozornost na učenike - previše tijesan ili proširene obično sugeriraju uzimanje lijekova. Slika je sasvim prikladno, budući da je pitanje dadilja zdravstvenog stanja, njegov odnos prema bolesti i nezdrav - jedan od prvih na popisu pitanja pitao. Prvo je važno za vas - radite, i, prema tome, ne bi trebalo biti praznine u dadilja s djetetom; Drugi važan za bebu - ako je medicinska sestra na uzbunu, to je štetno mrvice.
• U toku razgovora ne ustručavajte se pitati izravnih pitanja o dadilja pogleda na život općenito i roditeljstva posebno. To je prikladno da simulira situaciju i pitati, kako to učiniti u ovom slučaju? I pitati zašto je to tako, a ne drugačije. Tako možete saznati da li je dadilja voli djecu i ona zna kako čuti i razumjeti.
• Budite sigurni da upoznaju svoje dijete s potencijalnim dadilja, i vidjeti kako oni reagiraju na svaku drugu - zajedničkog interesa ili antipatija sigurni da se pojave na sat vremena.
• Zamolite sestru o vlastitoj obitelji. To se mora učiniti, jer ti jednostavno ne treba netko tko donosi se na posao s loše raspoloženje i otvori za dijete.
• Tijekom razgovora, gledati izraze lica i geste čuvanja djece. Ako, na primjer, medicinska sestra u komunikaciji s djetetom Lisp, lažnih osmijeha, ali su joj oči ostale hladne - to je jasan znak da je osoba obmanjuje.
• Pitajte da li medicinska sestra savjet i gdje je radila prije dolaska u vama. Pažljivo slušajte kako reagira na druge. Kad je sestra otišla u drugo mjesto rada, morate saznati zašto i kako je to objašnjeno li odgovornosti poslodavaca u prošlosti ili ne smjene.
• Ne ustručavajte se pitati potencijalnu dadilju kontakata njezin bivši poslodavci, te ih nazvati.
Ne ustručavajte bilo kakvih pitanja i pažljivo slušati odgovore i gledati reakciju - u stvari, to je glavni odbor. I uvijek sjećati, poslodavca - ti!
