Danas „s pametnim telefonom u rukama” rođen za generaciju mladih. Od djetinjstva znaju kako se nositi razne gadgete. Odnose iskustvo kad je moja kćer bila tri i pol godine, i često igrao s njim na računalu u dječja igra - rudimentaran, samo za malu djecu. Nakon nekog vremena postoji takvoj situaciji: idem u prostoriji u kojoj je računalo i moje dijete marljivo „Tornjevi” u ovoj igri!
Na pitanje kako je sve okrenuo na računalu (uvijek je bio isključen) i kako pronaći igru, kći je odgovorio: „Ja pritisne ovaj gumb (Gumb Računalo snage), čekao, onda je ovdje gura, ovdje i ovdje (pokazuje kako odabrati naredbe: Start, Programs, i itd). I tako je došao svoju igru! "
Tada sam bio u potpunom šoku: dijete koje ne zna čitati, ne zaboravite da ne samo točan položaj gumba, ali i određenu kombinaciju! Ili evo još jedna stvar: moj sin je sada dvije godine, a on slobodno „surfati” na YouTube prostranstvima u potrazi Malyshkova crtića. Osim toga, to nije važno u što medij je gledati ih.
Moja djeca - zoran primjer nove generacije mladih ljudi: Generacija Y i Z. Moglo bi se reći da je pet generacija žive u ovoj zemlji:
1. Stariji predstavnici „tihi generacije”. Oni su rođeni u razdoblju između revolucije i Drugog svjetskog rata.
• Glavni događaje koji su oblikovali vrijednosti ove generacije - industrijalizacija, kolektivizacija, suzbijanje, rat.
• Vodeći vrijednosti dobivene pod tim uvjetima: poštuju zakon, timski rad, spremnost na rad i žrtve na „višim” ciljevima.
2. Generacija „bebi- boomeri” čine znatan dio zaposlenika poduzeća u našoj zemlji, iako se postupno zamijeniti, odlazak u mirovinu.
• Oni odrastao u razdoblju od značajnih pozitivnih promjena u životu zemlje: na kraju rata i gospodarski oporavak „otapanja” nakon godina represije pod Staljinom. Ove i mnoge druge čimbenike formirana generaciju koja vidi svijet na pozitivan i uvjeren u svoje sposobnosti.
3. „Generacija X» Mnogi autori smatraju razočaravajući.
• djetinjstvu i odrasloj dobi dogodila u godinama stagnacije i rastuće ekonomske i ideološke krize, raspada Sovjetskog Saveza i uslijedila ekonomskog kolapsa. Kao rezultat toga, predstavnici ove generacije odlikuje pragmatizam, naviku da se oslanjaju na vlastite snage, skeptičan stav prema ideologiji.
4. „Generiranje Y” ili „tisućljeća generacije”. Za njih je svijet, po definiciji, je fluidan i nestabilan.
• Oni razumiju kako uvijek biti u kontaktu s djetinjstvo vidim mobilne komunikacije, internet i društvene mreže kao osnovni uvjet postojanja.
5. „Generacija Z», predstavnici XXI stoljećuO kome je malo koja može reći - čak imao vremena da se rodi, samo jedna polovica.
Uzmite u obzir da je jasna granica između generacija ne postoji. U ovom članku ćemo saznati više o generaciji Y (godina rođenja od 1983. do 2003. godine, to jest, oni su sada između 8 i 28 godina. I neke vrijednosti i dalje formi do sada). Također je pozvao generacija palca! To je zbog činjenice da je mobitel za njih nema skoro uvijek i ta djeca su u mogućnosti da brzo zaposliti im SMS-a.
Dakle, generacija „nula”, „Millennium”, „y” - generacija, predstavljena mladoj publici sada, na početku dvije tisućinke. Sada ćemo pokušati razumjeti karakteristike. Na temelju rezultata istraživanja moderne sociologije, sljedeći može biti izolirana, svojstven generaciji mladih Y.
1. Generacija Y imaju dobro razvijene socijalne vještine. Oni su društveni i kontakt (iako radije neizravno komuniciranje - preko društvenih mreža i mobilnog telefona).
Svijetla predstavnik ove generacije - osnivač «Facebook» Mark Zuckerberg je rođen 1984. godine. (Idealno Y tvrtke danas može nazvati «Google», «Yandex», «Mail.ru» i drugih velikih IT tvrtki.
2. Dobro razvijene interpersonalne vještine „y” je izravno povezano s činjenicom da imaju dijete imalo priliku koristiti digitalne tehnologije i dobro upućen u njih.
3. Za sve svoje zaraznosti „Y” - individualce koji trebaju izraziti svoje mišljenje. Možda zato što su manje ideološki, nego njihovi prethodnici.
4. Obitelj na „Y” je od velike važnosti. Koncept „pristojan život” - je prije svega posao i obitelj.
5. „Y” nije kao dugo vremena da se uključe jedan u isto. Oni ne žele raditi za dugo vremena na jednom mjestu i na istoj struci. Oni žive u današnje vrijeme. Izrazili su malo želje za dugoročnim planovima, oni cijeniti brzo ostvarive ciljeve. U stvari, ono što je plan za karijeru, ako sutra opet eksplodirati bombe u podzemnoj željeznici, ali je novi iPhone morati uhvatiti popolzovavshis sada, jer je godinu dana kasnije on je već bio zastario.
6. Zaposlenici - „y” usmjerene su na fleksibilnim sati i daljinski rad imati vremena za druge interese (kao što su putovanja).
Već u svijetu je sada obnovljena „Y”. Samo deset godina kasnije glavni dio radnog stanovništva će biti predstavnici ovom generacijom. Moramo sada shvatiti da su različiti. Sustav vrijednosti je drugačiji: sloboda, zabava, sam rezultat. Na čelu Generacija Y ide neposrednu nagradu. Opet, „y” ne graditi dugoročne planove. Iako je zanimljivo, ljudi će biti angažiran u ovom poslu, ali u posljednjih šest mjeseci, sve se može promijeniti, ali za izgradnju petogodišnje planove, on jednostavno ne ide.
nastavlja se
